Opgavegericht Werken | 58149

Over deze training

Maatschappelijke opgaven zijn groot, complex en veranderen voortdurend. Ze laten zich niet vangen in blauwdrukken of afdelingsstructuren.

Deze training geeft je het perspectief, de taal en de handvatten om vanuit opgaven te denken, werken en organiseren en daarin zelf het verschil te maken.

We werken tijdens deze training met actieve, afwisselende en praktijkgerichte werkvormen die zorgen voor energie, reflectie en concrete inzichten. Jouw opgave staat centraal.

Voor wie is deze training?

Opgavegericht werken gaat iedereen binnen de overheid aan. Wel vinden wij deze training het meest waardevol voor diegenen die invloed kunnen uitoefenen op manieren van werken en organiseren. Daaronder valt de ambtelijke top, organisatieontwikkelaars -en adviseurs, opgavemanagers, afdelingsmanagers, teammanagers, gebiedsmanagers, programmamanagers, projectmanagers en strategen.

Wat leer je?

Wij geloven in leren door te doen. Daarom wisselen we theorie af met veel oefenen met jouw eigen cases. Je gaat naar huis met inzicht in:

De kern van opgavegericht werken en de relatie met andere stromingen, zoals werken vanuit de bedoeling.
Manieren van denken, werken en organiseren die opgavegericht werken ondersteunen, zoals het centraal stellen van de buitenwereld.
Het definiëren en door ontwikkelen van opgaven aan de hand van de opgavereis.
Het samenstellen van opgaveteams en het matchen van teams met opgaven.
Het organiseren van de randvoorwaarden die opgavegericht werken tot een duurzame beweging maken.

Opbouw van de OGW opleiding

Tijdens de 2-daagse ga je aan de slag met een roadmap voor je eigen organisatie, zodat je veelgemaakte valkuilen voorkomt en kansen aangrijpt. Zo zet je jouw inzichten om in waarde voor jouw organisatie. We werken met voorbeelden uit onze eigen praktijk en we hebben ruimte om met eigen casuïstiek aan de slag te gaan.

Blok 1 – Een ander perspectief

We starten met het verkennen van de kern van opgavegericht werken. Wat maakt een opgave een opgave? Wat vraagt het van organisaties en professionals om opgaven centraal te stellen, in plaats van beleid, systemen of bestaande werkwijzen? We kijken naar patronen die het boeken van resultaten belemmeren, en dagen je uit om anders te kijken en te handelen. Je onderzoekt je eigen opgave en oefent met het verwoorden van dit nieuwe perspectief.

Blok 2 - Begin bij teams, niet bij opgaven

Vervolgens richten we de blik op teams. Want opgaven vragen om samenwerking, over grenzen van organisaties en functies heen. We gaan in op wat een opgaveteam krachtig maakt, welke rollen er zijn en wat samenwerking succesvol maakt. Je reflecteert op hoe jouw organisatie zich zou kunnen ‘plooien’ naar de opgave en wat daarvoor nodig is.

Blok 3 – De opgavereis

Je leert kijken naar opgaven als een reis, met verschillende fases en bijbehorende vragen. We introduceren de logica van de lappendeken: een manier van denken en werken die ruimte geeft aan diversiteit, samenwerking en beweging. Je leert hoe je overzicht creëert zonder te simplificeren, en hoe je stappen kunt zetten zonder het geheel uit het oog te verliezen.

Blok 4 - Vakmanschap

In het laatste deel van de training staat jouw vakmanschap centraal. Werken in opgaven vraagt om een andere houding: kunnen omgaan met onzekerheid, koers houden in dynamiek, en het vermogen om te leren terwijl je doet. We verkennen wat dat vraagt van jou – en van de werkomgeving waar je deel van uitmaakt. Je formuleert wat je meeneemt uit deze twee dagen en waar je zelf een volgende stap kunt zetten

Data

Geen tijdsloten gevonden

Locatie

Deze training wordt gegeven in De Pastoefabriek, onze trainingslocatie in Utrecht. Je vindt ons op Rotsoord 3a, 3523 CL Utrecht.

Bereikbaarheid

De Pastoe Fabriek is centraal gelegen in Utrecht en uitstekend bereikbaar met het openbaar vervoer (NS station Vaartsche Rijn) en de auto, er zijn voldoende (betaalde) parkeerplekken voor de deur.

Faciliteiten

Onze trainingslocatie is van alle gemakken voorzien. Ruimte lokalen, moderne AV-middelen en voldoende fijne plekken om in stilte te studeren óf juist samen aan praktijkopdrachten te werken. Koffie, thee, water, snacks en vegetarische lunch zijn bij de training inbegrepen.

Veel gestelde vragen

De meest gestelde vragen en antwoorden over deze training vind je hier. En heb je nog een andere vraag?

Neem dan gerust contact met ons op!

Wat is de groepsgrootte?

Aan de training doen 8 tot 10 deelnemers mee (max. twee deelnemers uit dezelfde organisatie), plus 2 trainers. Wil je meer mensen uit jullie organisatie tegelijkertijd opleiden? Bel ons dan voor incompany trainingen en/of coaching on the job.

Wat is er bij de training inbegrepen?

Tijdens deze training kun je onbeperkt gebruik maken van koffie, thee, water en fruit. Daarnaast is een vegetarische lunch inbegrepen.

Is deze training voor mij geschikt?

Twijfel je of deze training voor jou geschikt is? Laat ons weten wat jouw trainingsbehoefte of opleidingsdoel is, dan denken we graag met je mee. Je bereikt ons via academy@changekitchen.nl.

Waarom Changekitchen?

Changekitchen biedt praktijkgerichte en op maat gemaakte trainingen die zijn afgestemd op de leerbehoeften van deelnemers. Onze trainers zijn niet alleen opleiders, maar ook actieve coaches en adviseurs, waardoor ze de theorie direct koppelen aan praktijkervaringen. Er wordt gewerkt in kleine groepen, wat ruimte biedt voor persoonlijke vragen en verdieping. Daarnaast investeren we continu in verbetering en innovatie: we integreren nieuwe modellen zoals Agile HR, stimuleren ‘learning by doing’ met interactieve formats zonder PowerPoint, en zorgen voor een sterke verbinding met de praktijk doordat onze trainers actief zijn bij klanten.

Is de prijs inclusief BTW?

De prijzen die je ziet op deze pagina zijn exclusief BTW.

Waar vind ik de algemene voorwaarden van de Academy?

Je vind de algemene voorwaardes op de pagina, onder de Changekitchen brede algemene voorwaarden: Algemene Voorwaarden - Changekitchen

Deze training wordt gegeven door deze trainer(s):

Warner Immink

Waar Warner komt ontstaat beweging, verwondering en bewustwording, waardoor de ontwikkeling van teams zich versnelt. Hij heeft ruime ervaring als docent, maar ook als adviseur, interimmanager en teamcoach bij het faciliteren van leerprocessen en inspireren bij cultuur- en organisatieveranderingen.

Chandra Verstappen

Chandra heeft zeer brede werkervaring op het gebied van vernieuwing en verandering. Zeker als inclusie en kansengelijkheid een cruciale rol spelen, is Chandra op haar best als veranderaar. Ze zet haar professionele expertise dan ook het liefst in voor organisaties met sociaal relevante opgaven; zorg, onderwijs, cultuur en openbaar bestuur. Net als haar drive om altijd te willen blijven leren van mensen en hun uiteenlopende perspectieven. Vanuit die drijfveren draagt ze bij aan organisaties die waarde toevoegen aan onze samenleving.

Wat mensen vinden van deze training

24-09-2025

"Ik heb de training als leerzaam en inspirerend ervaren. De oefeningen waarmee we met een casus aan de slag gingen, zoals de 'lappendeken' zijn me het meeste bijgebleven. Verder vond ik het heel prettig dat er ruimte was voor eigen vragen en gesprek aan de hand van wat er naar boven kwam. Ik heb ook vooral geleerd dat je een 'opgave' proces niet kan forceren, dat je wel steeds het gezamenlijke doel voor ogen moet houden en vooral ook kleine oplossingen uit de groep moet laten ontstaan waar je op verder bouwt."

Saskia Langenberg Agile -en transformatieconsultant
24-09-2025

"De training gaf mij het inzicht dat je niet hoeft te wachten tot je het hele antwoord hebt. Dat je kunt starten met een schets, een vraag, een uitnodiging. Dat creativiteit ruimte geeft, waar controle vaak vastzet. En dat beweging begint bij iemand die durft te beginnen."

Judith Lumbela Agile Coach

Meer trainingen ontdekken?

Change Kitchen BHAG sessie foto Pim Geerts PIMG1600

Organisatieopstelling

Systemisch werken

Soms kom je in je opgave op een punt waarop je merkt dat iets schuurt. Besluiten blijven uit, samenwerking stokt, of er lijkt een onzichtbare dynamiek in de weg te zitten.

Geen geplande data

0.5 dag(en)

1-3 jaar ervaring

Lees meer

Change Kitchen BHAG sessie foto Pim Geerts PIMG1500

Change Game

Team & Cultuur

De Change game draait om, hoe kan het ook anders: verandering. Het spel geeft inzicht in gedragspatronen, overtuigingen en waarden bij veranderende omstandigheden. En helpt jou, of jouw team, om bewuster en effectiever om te gaan met veranderende situaties.

In overleg

0.5 dag(en)

Aanvragen Lees meer

9-daagse Studiereis Suriname

Studiereis

Wij geloven dat echte ontwikkeling plaatsvindt als je je door andere perspectieven laat verrassen. Daarom organiseert Changekitchen al 15 jaar bijzondere studiereizen. Voor mensen die nieuwsgierig zijn naar onbekende werelden en nieuwe inzichten waarmee zij zich persoonlijk en professioneel verrijken. Onze volgende reis, van 5 tot en met 14 maart 2026, gaat naar…. Suriname!

5 maart 2026

10 dag(en)

Inschrijven Lees meer