Inspelen op veranderingen
Verandering is de enige constante factor. In een organisatie die flexibel is en kan ‘surfen op de golven van verandering’, verhoog je kwaliteit, kwantiteit en werkplezier!
Hoe speel je als organisatie in op een veranderende omgeving? Hoe geef je leiding in onzekere tijden? En zorg je dat je organisatie optimaal is ingericht op de toekomst, ongeacht hoe die toekomst eruit ziet? Wij helpen je om een wendbare organisatie te worden: we vertalen de beste (agile) verandermodellen en technieken om ze begrijpelijk en toepasbaar te maken voor jouw organisatie. Op die manier word je een relevante en toekomstbestendige organisatie.
Wat wil je bereiken?
Wendbaar leiding geven
In onzekere tijden, een onzekere markt of onrust in de samenleving, is het van belang dat je je team succesvol door deze onzekerheden loodst. Wij hebben de expertise in huis om je erbij te helpen.
Een toekomstgerichte organisatie
We weten niet wat de toekomst brengt. Wat we wél weten, is dat alles voortdurend verandert. Een toekomstgerichte organisatie is een organisatie die optimaal inspeelt op die veranderingen.
Een wendbare organisatie: zo pakken we dat aan
Bij Changekitchen hanteren we een onderscheidende werkwijze als het gaat om transformaties. Zo transformeren we zonder blauwdruk. We zetten de belangrijkste strategische problemen centraal – wat remt jou en waar zitten zwakke schakels? - en vormen daar een (intern) transformatieteam omheen. Dat team draagt potentiële oplossingen aan en experimenteert daarmee in praktijk om direct het effect te toetsen. Van daaruit schalen we op. Waar nodig zetten we agile verandermodellen en technieken in. Daarnaast weten wij uit ervaring dat de mensen binnen je organisatie zélf verandering teweeg brengen, niet hun rapporten. Daarom focussen we meer op verandering van professioneel gedrag dan op tools en methodieken.
Vanuit de visie dat transformatie een leerproces is, gaan we graag een partnerschap aan met onze opdrachtgevers en doorlopen we samen het traject van: voordoen, samen doen, zelf doen. Bovendien besteden we veel aandacht aan agile leiderschap, want daarin ligt de sleutel tot echt duurzame en wendbare transformatie. Op deze manier zorgen we ervoor dat je écht kunt anticiperen op wat er buiten je organisatie gebeurt.
Wat kunnen we voor je doen?
Training, coaching en advies
Om je organisatie daadwerkelijk wendbaarder te maken, bieden we het liefst een combinatie van training, coaching en advies aan. We geven je de juiste kennis en vaardigheden, adviseren je over vervolgstappen en coachen je indien gewenst tijdens het gehele proces.
Coaching en begeleiding
Alleen gebruik maken van onze coaching? Dat kan. We begeleiden je tijdens het traject naar meer wendbaarheid. Wat is er nodig binnen je organisatie, waar liggen behoeften en hoe zorg je ervoor dat veranderingen succesvol geïmplementeerd worden? Samen doorlopen we het traject.
Trainingen
Onze kennis over agile werken, scrummethodieken en een flexibele organisatie delen we graag in workshops en trainingen. Standaard trainingen of sessies op basis van je actuele casus(sen). Waar kunnen we je bij helpen?
Actueel
Maarten helpt je verder
Heb je een vraag over wendbaarheid? Wil je weten hoe Changekitchen bij jouw vraagstuk kan helpen? Of gewoon even sparren? Neem contact met ons op, of schakel rechtstreeks met Maarten.
