De uitdagingen in het onderwijs zijn enorm. Het lerarentekort, bezuinigingen, ongelijkheid en kansenverschillen, de weg naar inclusief onderwijs... Hoe ga je daar goed mee om? Hoe speel je in op ontwikkelingen en hoe blijf je wendbaar in een sector die steeds verandert? Bij Changekitchen helpen we je verder. Wij helpen scholen, schoolbesturen en overkoepelende organisaties om op een nieuwe manier te kijken naar onderwijs. Op alle lagen en niveaus: van strategie tot werkvloer en van school tot regio. We zetten heldere lijnen uit tussen nu en de toekomst en helpen om nieuwe werkwijzen effectief te implementeren. Zodat we nú inspelen op het onderwijs van morgen.
De uitdagingen in het onderwijs zijn enorm. Slimmer samenwerken is daarom van groot belang. Wij helpen je slimmer samenwerken op alle lagen: binnen je eigen school, met partners in de wijk of in de keten, of zelfs in de hele regio.
In een steeds veranderende branche zal ook het onderwijssysteem moeten veranderen. Wat is daarvoor nodig, hoe creëer je daadwerkelijk beweging? En hoe blíjf je wendbaar, nu en in de toekomst?
Het onderwijs van morgen vraagt om een vernieuwende strategie en leiderschap dat nu al inspeelt op ontwikkelingen die gaan komen. Samen werken we aan het leiderschap dat nodig is om de toekomst met vertrouwen tegemoet te treden.
Veranderen in het onderwijs is een complexe opgave. Ons huidige onderwijssysteem kent een lange historie, er zijn veel belanghebbenden en we hebben te maken met een grote maatschappelijke opgave: samen willen we ieder kind immers de kans (blijven) geven om zichzelf te ontplooien. Bij Changekitchen zijn we al decennialang actief in het onderwijs en kennen we de branche van binnenuit. We houden ons bezig met verandertrajecten, teamontwikkeltrajecten, leiderschapsontwikkeling en meer. Daarom weten we: het kan anders!
Wat we daarbij zeker weten: onderwijs moet, veel meer dan nu, een gezamenlijke opgave worden. Door teams te vormen binnen een school, binnen een onderwijsstichting, met partners in de gehele keten, of nog breder: met partners in de wijk en het sociaal domein. Bij Changekitchen putten we daarbij niet alleen uit onze kennis van het onderwijs, maar ook uit onze ruime ervaring in andere maatschappelijke branches. Deze methodiek noemen we ook wel de ‘lappendeken’: het verbinden van alle partijen om complexe maatschappelijke uitdagingen sámen op te pakken. Dat klinkt groots, en daarom is het júíst essentieel om klein te beginnen: we gaan uit van wat er al is en wat de drijfveren zijn van je mensen. We wakkeren het vuurtje aan en werken van dááruit, in kleine, heldere en kortcyclische stappen richting het eindresultaat. Op die manier zien medewerkers en partners wat er wél kan en wat we vandaag al kunnen doen om in beweging te komen. Zo bouwen we aan oplossingen met draagvlak en toekomst.
Marjan en Lotte zijn onze experts als het gaat om het onderwijs. Wil je meer weten? Neem contact met ons op of stel je vraag rechtstreeks aan Marjan of Lotte.
