H1: 6rem / 95% / -0.2rem

H1: 6rem / 95% / -0.2rem

H2: 4rem / 100% / -0.1rem

H2: 4rem / 100% / -0.1rem

H3: 3.5rem / 100% / -0.1rem

H3: 3.5rem / 100% / -0.1rem

H4: 3rem / 100% / -0.1rem

H4: 3rem / 100% / -0.1rem

H5: 2rem / 100% / -0.05rem
H5: 2rem / 100% / -0.05rem
Subtitle: 0.875rem / 182% / 0rem

Body: 1rem / 182% / 0rem

Marjan

Visser

Je kunt bij

Marjan

terecht voor

Je kunt bij

Marjan

terecht voor

Teamontwikkeling en vraagstukken rond leiderschap en kwaliteit.

Sterke punten

Sterke punten

Nieuwsgierig en aandachtig

Marjan begeleidt organisaties bij hun ontwikkeling. Vaak startend vanuit een vraagstuk rondom kwaliteit, groeien de trajecten door naar teamontwikkeling, leiderschap of het aanscherpen van kwaliteitsdenken. In haar manier van werken zijn vertrouwen, overzicht en aandacht de leidende principes.

Het stellen van vragen is voor Marjan een tweede natuur. Vanuit een oprechte nieuwsgierigheid naar de mens én naar de mens in de organisatie. Met de vragen en de antwoorden wordt het plaatje van de organisatie steeds meer ingekleurd en ontstaat met elkaar een beeld van de wenselijke ontwikkelrichting. Door zichzelf te blijven voeden met nieuwe perspectieven verdiept zij zich als begeleider en vragensteller. Het systemisch organisatieperspectief is hierin het nieuwste instrument in haar toolbox, naast de al bestaande proceskundige blik en corporate antropologie.

De waan van de dag is meestal de grootste vijand van kwaliteit. Te vaak hoor ik dit als reden waarom plannen niet zijn uitgevoerd zoals bedacht. Ook ik maak me er wel eens schuldig aan en wat dan volgt, is onrust en frustratie. Maar wat als we het lef hebben om echt te vertragen… en er voor kiezen echt tijd te nemen om onze blik vooruit te richten?