Schuurt er iets binnen je organisatie of team? Lukt het niet om besluiten te nemen, stokt de samenwerking, is er veel weerstand of speelt er iets wat je wel voelt maar niet kunt grijpen? Bij Changekitchen helpen we je graag verder! Wij bieden een nieuw perspectief op opgaven en vraagstukken - een blik die ruimte maakt voor het geheel. Door stil te staan bij wat zich in de onderstroom afspeelt, ontstaat er inzicht, herkenning en beweging. Zonder oordeel, maar met aandacht, helderheid en rust.
Soms lijkt er iets in de weg te zitten voor een écht vlotte, effectieve en efficiënte samenwerking. Wij helpen je de patronen zichtbaar te maken die onbewust de samenwerking onder druk zetten, zodat er ruimte komt voor een verbetering van binnenuit.
Zit iedereen op zijn plek? Zijn alle rollen en verantwoordelijkheden helder en goed verdeeld? Weet iedereen wat er van hem of haar verwacht wordt? Bij Changekitchen identificeren we belemmerende factoren en brengen deze aan het licht. Als iedereen weer op zijn eigen plek komt te staan, ontstaat er meer rust, richting en daadkracht in het geheel.
Het team is samengesteld en iedereen doet zijn best, maar toch komt je project of opgave maar niet van de grond. Waar stagneert het, wat houdt de beweging tegen? Samen bekijken we wat er misgaat en onderzoeken we samen wat nodig is om weer in beweging te komen.
Of het nu gaat om maatschappelijke opgaven, organisatievraagstukken of teamdynamieken: bij Changekitchen combineren we een systemische blik met een agile werkwijze, nuchtere houding en praktische aanpak. Dat is onze kracht; op die manier kunnen we opgaven en projecten succesvol vlot trekken.
We gebruiken diverse tools en technieken uit het systemische werk om het krachtenveld en de onzichtbare verhoudingen in beeld te brengen. Niet met standaardmodellen, maar afgestemd op wat dit systeem, deze mensen, nú nodig hebben. Dat doen we altijd vanuit rust en respect. We houden het klein en doen wat nodig is. Pragmatisch en doelgericht. Ons onderscheidend vermogen zit in de combinatie van een agile mindset, down-to-earth-instelling en een expertise op het gebied van organisatieopstellingen. We doorgronden zowel bovenstromen (dat wat je waarneemt) als onderstromen (zoals de bedrijfscultuur en onderliggende dynamieken). We zijn inventief en innovatief en bieden een frisse blik op je vraagstuk of maatschappelijke opgave. Bovendien houden we het graag zo licht en laagdrempelig mogelijk, zonder concessies te doen op de inhoud. Altijd met een focus op het resultaat en je doelstellingen.
Je merkt dat het ergens schuurt binnen je team of organisatie, maar je kunt er niet de vinger op leggen. Dan is een bewustwordingssessie bij uitstek geschikt. Door middel van een organisatieopstelling bieden we een nieuwe blik op de dynamieken binnen je organisatie. Zo brengen we pijnpunten aan het licht. Daarnaast bieden we perspectief: we geven je adviezen en handvatten over de beweging die gemaakt kan worden binnen je organisatie.
Van bewustwording tot interventie: wij bieden coaching en begeleiding tijdens het gehele traject. We leggen de vinger op de zere plek, helpen je om los te komen uit bestaande patronen en maken ruimte voor een nieuwe beweging. Inclusief de interventies die nodig zijn om écht te veranderen.
Onze kennis over systemisch werken delen we graag in workshops, inspiratiesessies en netwerkevents. Standaard trainingen of sessies op basis van je actuele casus(sen). Waar kunnen we je bij helpen?
Heb je een vraag over systemisch werken? Wil je weten hoe Changekitchen bij jouw vraagstuk kan helpen? Of gewoon even sparren? Neem contact met ons op, of schakel rechtstreeks met Annemieke.
