Als je als ministerie, gemeente of semipublieke organisatie hebt gekozen voor opgavegericht werken, vraagt dat om een structureel andere manier van denken, werken en organiseren. Hoe pak je dat aan en hoe maak je successen meetbaar?
Bij Changekitchen helpen we je verder. Traditionele organisatievormen sluiten vaak niet aan bij wat er nodig is om de opgave verder te brengen. Opgavegericht werken betekent dat je de organisatie en werkwijze plooit naar de opgave. Onze veranderaars en opgaveversnellers gaan daar concreet mee aan de slag. Met alle betrokkenen, op alle niveaus: van bestuurskamer tot en met huiskamer.
Bij opgavegericht werken is het pad dat naar je doelstelling leidt vaak kronkelig en nog niet helder. Toch willen we successen en leerpunten zichtbaar maken. Door kort-cyclisch te werken en voortdurend te toetsen, zetten we stappen en brengen we resultaten in beeld.
Als opgavetrekker wil je grip op en regie houden op het opgavetraject. Changekitchen weet wat er nodig is om het traject succesvol te laten verlopen, waarbij je overzicht houdt over de opgavereis, budgetten, rollen, verantwoordelijkheden en werkwijzen.
Om opgaven succesvol aan te pakken, is verbinding met de samenleving essentieel. Het veld van de samenleving instappen is onderdeel van onze aanpak. In elke opgave geven we samen vorm aan doorleefde participatietrajecten, waarbij er draagvlak ontstaat en alle stakeholders zich gehoord voelen.
Veel organisaties benaderen opgavegericht werken nog puur conceptueel. In plaats van praten en plannen maken, doen wij het gewoon. Met tools als de ‘Logica van de Lappendeken’, ‘opgave-opstellingen’ en agile werken, gaan we concreet aan de slag. Onze visie: opgavegericht werken is niet de beste aanpak bedenken, maar de eerstvolgende betekenisvolle stap zetten en deze kort-cyclisch toetsen.
Wendbaarheid – altijd inspelen op wat een team op dat moment nodig heeft om verder te komen – maakt ons onderscheidend in de branche. Changekitchen werkt daarnaast met een scherp oog voor zowel de zichtbare structuren als de onzichtbare dynamieken die een opgave beïnvloeden. Wij begeleiden maatschappelijke opgaven met een actiegerichte aanpak, maar weten ook dat échte doorbraken ontstaan door de onderstroom te begrijpen en te benutten. Vanuit onze ervaring met systeemdynamieken en verandervraagstukken, helpen we teams en leiders om vastzittende patronen te doorbreken en duurzame resultaten te realiseren.
Alle teamleden aan boord en alle doelstellingen concreet. Dat is het doel van onze startdagen. We maken abstracte opdrachten helder en leggen verbindingen tussen teamleden. Tijdens een startdag bepalen we rollen, connecties, invloedssferen en bouwen we een systeem van vertrouwen.
Tijdens het gehele opgavetraject kun je ons inzetten als je ‘critical friend’. Als je het nodig hebt, kijken we met je mee en voorzien je van onze deskundige adviezen. We reageren altijd met flexibiliteit op je vragen: wat heb je als opgavetrekker nú nodig?
Als ‘opgavecoach’ kunnen we het gehele traject begeleiden: van startdag en het samenstellen van het opgaveteam tot het begeleiden van elke volgende fase. Periodiek komen we bij elkaar met de opgavetrekker en het opgaveteam.
Speciaal voor opgavetrekkers organiseren wij vier keer per jaar een intervisiebijeenkomst (leerateliers). Op basis van concrete vraagstukken waar opgavetrekkers tegenaan lopen, ontdek je nieuwe inzichten, breid je je netwerk uit en geef je je professionele groei een boost.
Verrijk je kennis van opgavegericht werken met één van onze trainingen en workshops! In diverse trainingen brengen we je de basisprincipes van opgavegericht werken bij. Daarnaast krijg je concrete handvatten en tools om direct zelf toe te passen.
Onze maatwerktrainingen zijn gericht op een specifiek vraagstuk vanuit je organisatie. Wij organiseren een training of workshop rondom dit vraagstuk, om je verder te helpen én je kennis over opgavegericht werken te verdiepen.
Heb je een vraag over opgavegericht werken? Wil je weten hoe Changekitchen bij jouw vraagstuk kan helpen? Of gewoon even sparren? Neem contact met ons op, of schakel rechtstreeks met Thijs.
