Laatste nieuws

Nieuwe collega’s brengen altijd een frisse blik mee. Daarom laten we hen zelf vertellen hoe het is om bij Changekitchen te komen werken. In deze editie spreken we Daniël Koers, die na zijn tijd in Wenen onverwacht in het verandervak rolde.

Generatieve AI draait niet om sneller werken, maar om anders werken: het vraagt om een fundamentele verandering in hoe mensen, processen en leiderschap zijn ingericht. De echte winst ontstaat pas wanneer organisaties de vrijgekomen tijd gebruiken om werk opnieuw te ontwerpen, waarde te herdefiniëren en bewust te kiezen waar technologie én mens het verschil maken. Wie dat durft, ontdekt dat GenAI geen tool is, maar een strategische kans om morgen opnieuw uit te vinden.

Bezuinigingen en organisatorische veranderingen bieden volgens Annemieke juist kansen om onderwijs vanuit een toekomstbestendige visie opnieuw te ontwerpen. Met intensieve pressure cookers werken docententeams gezamenlijk en gefocust aan compacter, vernieuwd onderwijs waarin samenhang, studenten en kwaliteit centraal staan.

Hoe je betekenisvolle adoptie organiseert in een kennisomgeving

Met Changekitchen komen we bij veel bedrijven die zeggen dat ze een lerende organisatie willen zijn. Een prachtig streven, maar het blijkt vaak ook gemakkelijker gezegd dan gedaan. Hoe komt dat? En vooral: wat doe je eraan?

Hoe zorg je ervoor dat medewerkers zich veilig voelen binnen een organisatie, zodat ze die veiligheid ook naar buiten kunnen brengen?