Changekitchen Academy Contact

Laatste nieuws

Hieronder vind u een overzicht van onze laatste nieuws artikelen.

AI implementaties in organisaties

GenAI & Veranderen: Niet vóór mensen, maar mét mensen

GenAI & Veranderen: Niet vóór mensen, maar mét mensen

Hoe je betekenisvolle adoptie organiseert in een kennisomgeving

AI implementaties in organisaties

AI geletterdheid voorbij: Generatieve AI adoptie vraagt om verandering

AI geletterdheid voorbij: Generatieve AI adoptie vraagt om verandering

Generatieve AI draait niet om sneller werken, maar om anders werken: het vraagt om een fundamentele verandering in hoe mensen, processen en leiderschap zijn ingericht. De echte winst ontstaat pas wanneer organisaties de vrijgekomen tijd gebruiken om werk opnieuw te ontwerpen, waarde te herdefiniëren en bewust te kiezen waar technologie én mens het verschil maken. Wie dat durft, ontdekt dat GenAI geen tool is, maar een strategische kans om morgen opnieuw uit te vinden.

Wendbare organisatie

5 ‘skatelessen’ voor wendbaar leren en organiseren

5 ‘skatelessen’ voor wendbaar leren en organiseren

Met Changekitchen komen we bij veel bedrijven die zeggen dat ze een lerende organisatie willen zijn. Een prachtig streven, maar het blijkt vaak ook gemakkelijker gezegd dan gedaan. Hoe komt dat? En vooral: wat doe je eraan?

Veilige samenleving

Veiligheid buiten kan niet zonder veiligheid binnen

Veiligheid buiten kan niet zonder veiligheid binnen

Hoe zorg je ervoor dat medewerkers zich veilig voelen binnen een organisatie, zodat ze die veiligheid ook naar buiten kunnen brengen?

Veilige samenleving

Gedrag en cultuur: de zwakke schakel in cybersecurity

Gedrag en cultuur: de zwakke schakel in cybersecurity

Volgens Lotta Croiset van Uchelen Feberwee ligt de grootste kwetsbaarheid in cypersecurity niet in de techniek, maar bij menselijk gedrag en organisatiecultuur. Schaamte, stress en gebrek aan bewustzijn maken organisaties kwetsbaar voor cyberaanvallen. Wat er nodig is om dat te veranderen?

Veilige samenleving

Een veilige werkomgeving: cruciaal voor publieke dienstverleners

Een veilige werkomgeving: cruciaal voor publieke dienstverleners

...

Nieuwsberichten

Alle actuele berichten

3 inzichten uit onze Agile Coach opleiding – wat je zoekt, ben je zelf!

3 inzichten uit onze Agile Coach opleiding – wat je zoekt, ben je zelf!

Onze intensieve Agile Coach opleiding is vooral gericht op professionals uit niet-IT organisaties zoals gezondheidszorg, onderwijs en overheid. In die wereld ligt de nadruk meer op soft skills dan op software. Logisch. Veel deelnemers starten aan onze opleiding omdat ze op zoek zijn naar tools en methodieken om hun rol als agile coach of scrum master naar een hoger niveau te tillen. Gaandeweg ontdekken ze dat je ontwikkeling als agile coach op een ander vlak ligt, namelijk het persoonlijke. Trainer Mark Marijnissen vertelt aan de hand van drie inzichten en anekdotes wat onze 5-daagse Agile Coach-opleiding bijzonder maakt en wat de deelnemers voorál leren.

Verandermanagement

Veranderen, kan ik er nog onderuit?

Veranderen, kan ik er nog onderuit?

Door Thijs Vink - Alles is in verandering. Altijd. Dat brengt veel goeds, maar is soms ook knap lastig. Een belangrijke basis voor succes, ligt in het goed kunnen omgaan met verandering. En dat kun je leren. Ben je leidinggevende? Dan ben je automatisch leidinggevende in een veranderende organisatie. In deze blogserie vertel ik je graag meer over de kansen en de valkuilen van organisatieverandering. Verandering is voor veel mensen een synoniem voor eindeloos veel gedoe. In blog 2 ‘Veranderen, kan ik er nog onderuit?’

Hoe win je met Planning Poker?

Hoe win je met Planning Poker?

Planning Poker is een agile inschatting techniek dat gebruikt wordt om de verwachte inspanning van product backlog items te bepalen en gebaseerd is op consensus vanuit het hele team.