Laatste nieuws

Hieronder vind u een overzicht van onze laatste nieuws artikelen.

Verandermanagement

Zorg in verandering

Zorg in verandering

In dit interview bespreken we met Ernst Klunder, voorzitter van de Raad van Bestuur van 's Heeren Loo, de grote uitdagingen, en ontwikkelingen binnen de zorgsector. Wat zijn de actuele dynamieken en structurele vraagstukken die de langdurige zorg kenmerken?

Leiderschapsontwikkeling

Leidinggevende in de zorg: Het is gewoon een k*tbaan. (maar het biedt ook kansen)

Leidinggevende in de zorg: Het is gewoon een k*tbaan. (maar het biedt ook kansen)

Veel mooie initiatieven in de zorg komen niet tot hun recht omdat er een betonnen vloer zit tussen wat er op de werkvloer bedacht wordt en de eerstelijns leidinggevenden.

Leiderschapsontwikkeling

Van kwetsbaar naar raakbaar leiderschap

Van kwetsbaar naar raakbaar leiderschap

Leiders krijgen regelmatig het advies ‘zich kwetsbaar opstellen’. Maar is het niet veel belangrijker om ‘raakbaar’ te zijn in plaats van ‘kwetsbaar’? In dit blog vertelt Warner je meer over de positieve kracht van raakbaarheid en hoe deze je kan helpen een betere leider te zijn.

Wendbare organisatie

Hoe word je een toekomstbestendige organisatie?

Hoe word je een toekomstbestendige organisatie?

Transformeren naar een wendbare organisatie is een wendbaar proces op zich

Wankelmoed tonen, je kunt het al lang!

Wankelmoed tonen, je kunt het al lang!

Toon je ‘wankelmoed’, dan leer je als professional het meest. Hoe vind je deze dappere zoekende houding terug?

Opgavegericht Werken

Prangende vragen over Opgavegericht Werken

Prangende vragen over Opgavegericht Werken

Opgavegericht werken is een term die steeds vaker opduikt in het publieke domein. Maar wat betekent het eigenlijk? En hoe verschilt het van andere manieren van werken, zoals programmatisch of projectmatig werken? In dit artikel brengen we je aan de hand van 4 vragen up to speed over de basis van Opgavegericht Werken.

Organiseren in een Zoöperatie

Organiseren in een Zoöperatie

In deze aflevering van 'Morgen organiseren we anders' gaan Minke Buizer met Klaas Kuitenbrouwer en Maike van Stiphout in gesprek over organiseren in zoöperaties.

Duurzaam veranderen in de zorg

Duurzaam veranderen in de zorg

In deze aflevering van 'Morgen organiseren we anders' gaan Liesbeth Laman Trip en Hermien Kosian in gesprek over de uitdagingen en oplossingen binnen de zorgsector in Twente.

DAO: de ultieme vorm van zelfsturing?

DAO: de ultieme vorm van zelfsturing?

In deze aflevering van 'Morgen organiseren we anders' duiken Rogier (eigenaar van ImpactWork), Gidion en Minke in de wereld van DAO’s (Decentralized Autonomous Organizations).

Veilige samenleving

Gedrag en cultuur: de zwakke schakel in cybersecurity

Gedrag en cultuur: de zwakke schakel in cybersecurity

Volgens Lotta Croiset van Uchelen Feberwee ligt de grootste kwetsbaarheid in cypersecurity niet in de techniek, maar bij menselijk gedrag en organisatiecultuur. Schaamte, stress en gebrek aan bewustzijn maken organisaties kwetsbaar voor cyberaanvallen. Wat er nodig is om dat te veranderen?

Veilige samenleving

Veiligheid buiten kan niet zonder veiligheid binnen

Veiligheid buiten kan niet zonder veiligheid binnen

Hoe zorg je ervoor dat medewerkers zich veilig voelen binnen een organisatie, zodat ze die veiligheid ook naar buiten kunnen brengen?

Veilige samenleving

Een veilige werkomgeving: cruciaal voor publieke dienstverleners

Een veilige werkomgeving: cruciaal voor publieke dienstverleners